• 技能要求

辦公自動(dòng)化，寫作能力，溝通協(xié)調(diào)能力

• 崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)對各項(xiàng)前臺(tái)事務(wù)的管理。
2.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政事務(wù)的管理；包含差旅票務(wù)安排、為員工印制名片、推進(jìn)公司各項(xiàng)通知的落實(shí)、以及提供各項(xiàng)行政支持。
3.負(fù)責(zé)公司工作月報(bào)的統(tǒng)計(jì)及整合。
4.協(xié)助公司團(tuán)建活動(dòng)策劃和組織。
5.會(huì)議組織及安排，確保會(huì)議順利進(jìn)行。
6.員工考勤管理與統(tǒng)計(jì)。
7.協(xié)助公司本部及下屬項(xiàng)目完成相關(guān)文件報(bào)批。

• 任職資格

1.人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)。
2.人事行政運(yùn)營相關(guān)綜合能力較好，了解人力資源各個(gè)模塊和行政工作流程。
3.良好的語言和文字表達(dá)能力、公文撰寫能力；良好的溝通、協(xié)調(diào)執(zhí)行能力。
4.熟練使用office辦公軟件、相關(guān)人事管理軟件、OA管理軟件。
5.耐心細(xì)致，有責(zé)任心，具有保密意識(shí)；抗壓能力強(qiáng)。

• 技能要求

人力資源各模塊，信息管理與信息系統(tǒng)，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，寫作能力

• 崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)人力資源日常基礎(chǔ)運(yùn)營工作，包括員工招聘、入職、離職、合同檔案管理等流程辦理，快速學(xué)習(xí)掌握流程規(guī)范，有效把控流程風(fēng)險(xiǎn)。
2.負(fù)責(zé)與下屬單位對接，參與人力資源各類方案的制定，有效跟蹤方案落實(shí)質(zhì)量。
3.參與HR信息化建設(shè)，HR系統(tǒng)需求收集和流程優(yōu)化，HR系統(tǒng)日常運(yùn)營。
4.參與公司人力制度和政策的更新，能夠根據(jù)國家政策和業(yè)務(wù)需求，定期更新維護(hù)公司制度和政策。
5.負(fù)責(zé)日常人力相關(guān)數(shù)據(jù)處理，定期輸出人力報(bào)表。
6.獨(dú)立完成員工服務(wù)，解決員工問題，能夠主動(dòng)思考，不斷提升員工體驗(yàn)。
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

• 任職資格

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、工商管理及理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.2年以上HR從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有教育行業(yè)工作背景優(yōu)先。
3.了解國家各項(xiàng)人事、勞動(dòng)管理?xiàng)l例、法規(guī)、制度，了解勞動(dòng)法律法規(guī)在企業(yè)中的運(yùn)用。
4.學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，條理性強(qiáng)，有較好的時(shí)間意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，優(yōu)秀的溝通能力和抗壓性，有一定文字功底尤佳。

• 技能要求

人力資源管理師，統(tǒng)籌管理能力，寫作能力

• 崗位職責(zé)

1、 根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃組織制定人力資源規(guī)劃，參與企業(yè)重大人事決策；定期匯報(bào)有關(guān)?事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為企業(yè)重?人事決策提供信息支持；
2、 組織制定和搭建企業(yè)人力資源體系，設(shè)計(jì)長期激勵(lì)機(jī)制，優(yōu)化集團(tuán)化管理結(jié)構(gòu)和組織模型；
3、 搭建企業(yè)人才儲(chǔ)備系統(tǒng)，招募、選拔和培養(yǎng)核心管理人才，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，協(xié)助下屬學(xué)校制定系統(tǒng)培養(yǎng)計(jì)劃，提升和發(fā)揮人力資源價(jià)值；
4、 組織制訂中層管理崗位以上的績效目標(biāo)，建立和完善績效考核體系；組織考核評估并跟進(jìn)考評過程及結(jié)果；
5、 支持下屬學(xué)校的人力資源體系建設(shè)，以及新項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)組建工作；
6、 組織分析培訓(xùn)需求，設(shè)計(jì)年度培訓(xùn)計(jì)劃；跟進(jìn)培訓(xùn)工作的開展，包括新員工入職培訓(xùn)實(shí)施，各業(yè)務(wù)培訓(xùn)的組織；
7、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

• 任職資格

1、 企業(yè)管理、人力資源管理或理工類專業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，5年以上HR管理崗位經(jīng)驗(yàn)，其中教育行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)不少于2年；
2、 有海外留學(xué)/工作經(jīng)歷者優(yōu)先，英語流利并可作為工作語言；
3、 精通人力資源管理2-3個(gè)模塊，招聘、培訓(xùn)、薪酬績效模塊能力突出；
4、 優(yōu)秀的溝通技巧以及人員心理掌握能力，善于員工關(guān)系處理、員工激勵(lì)及團(tuán)隊(duì)文化打造；
5、 優(yōu)秀的對外公共關(guān)系處理、品牌宣傳能力及行政事務(wù)處理能力；
6、 必備的技能：招聘面試能力、績效管理能力、人際協(xié)調(diào)和溝通技巧、組織能力；熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
7、 其他要求：精力充沛、身體健康、有較好的人格魅力，抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)出差。

• 技能要求

教學(xué)管理，學(xué)生管理，招生，運(yùn)營管理，高考指導(dǎo)

• 崗位職責(zé)

1、全面貫徹黨和國家的教育方針、政策，具有正確的教育觀念，掌握現(xiàn)代教育理論和技術(shù)，了解國內(nèi)外教育改革的趨勢；

2、根據(jù)學(xué)校董事會(huì)制定的戰(zhàn)略規(guī)劃、學(xué)校辦學(xué)理念和育人目標(biāo)，從學(xué)校實(shí)際出發(fā)，組織擬定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃預(yù)算，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；

3、在董事會(huì)授權(quán)和學(xué)校制度范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)學(xué)校的全面運(yùn)營和管理，與集團(tuán)整體治校理念保持高度統(tǒng)一，推動(dòng)學(xué)校不斷發(fā)展，使學(xué)校取得良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益；

4、遵循教育發(fā)展規(guī)律，推動(dòng)教育教學(xué)改革和教育科研研究，提升學(xué)校教育教學(xué)管理效益，提高教育質(zhì)量，形成區(qū)域口碑；

5、創(chuàng)新管理機(jī)制，進(jìn)行隊(duì)伍建設(shè)提高人效，負(fù)責(zé)干部隊(duì)伍的招聘、培養(yǎng)、使用和考核管理，進(jìn)行實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)評估和改進(jìn)；

6、組織進(jìn)行學(xué)校特色課程、校本課程體系和國家課程的專業(yè)開發(fā)研究，并進(jìn)行組織實(shí)施；

7、圍繞學(xué)校辦學(xué)理念和育人目標(biāo)打造學(xué)校德育特色，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，建設(shè)良好校風(fēng)學(xué)風(fēng)，體現(xiàn)學(xué)校精神風(fēng)貌；

8、負(fù)責(zé)做好校內(nèi)外關(guān)系維護(hù)，妥善處理學(xué)校、家長、學(xué)生及當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T及社區(qū)之間的多重關(guān)系，使學(xué)校有良好的辦學(xué)滿意度和公共關(guān)系；

9、推動(dòng)學(xué)校品牌建設(shè)，做好品牌宣傳與推廣活動(dòng)，推進(jìn)校園信息化建設(shè)，策劃組織學(xué)校招生工作，完成學(xué)校年度招生目標(biāo)；

10、建立健全學(xué)校規(guī)章制度，進(jìn)行校園文化建設(shè)，打造平安校園，加強(qiáng)教育教學(xué)成本管控，提高學(xué)校運(yùn)行效益；

11、完成董事會(huì)交代的其他任務(wù)。

• 任職資格

1、本科以上學(xué)歷，具備校長證，教育相關(guān)專業(yè)，高級(jí)教師職稱者；

2、十年以上教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上校區(qū)綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)，有大型公立或民辦校正副職經(jīng)驗(yàn)或一級(jí)達(dá)標(biāo)校正副職經(jīng)驗(yàn)者；

3、具有先進(jìn)的教育理念及思維，領(lǐng)導(dǎo)力，統(tǒng)籌規(guī)劃能力，溝通協(xié)調(diào)，職業(yè)操守及道德。

4、認(rèn)同集團(tuán)的文化和辦學(xué)理念，能夠有效貫徹執(zhí)行集團(tuán)的辦學(xué)方案；

5、準(zhǔn)確把握教育行業(yè)的發(fā)展趨勢，具備先進(jìn)的教育理念與思想；

6、對高中管理有深刻認(rèn)識(shí)，擅長教學(xué)質(zhì)量提升且在高考錄取方面有突出成績。

獲得以下榮譽(yù)或資質(zhì)者優(yōu)先考慮：

（1）享受國務(wù)院特殊津貼或省政府特殊津貼；

（2）全國優(yōu)秀校長或全國優(yōu)秀教師、全國模范教師、全國優(yōu)秀教育工作者、全國優(yōu)秀班主任；

（3）省級(jí)人民政府或省級(jí)教育行政部門授予的名校長、優(yōu)秀校長；

（4）省級(jí)以上“百千萬工程”教育專家或名校長培養(yǎng)對象；

（5）省級(jí)以上名校長工作室主持人、名師工作室主持人、特級(jí)教師、省級(jí)學(xué)科帶頭人、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格者；

（6）地級(jí)市人民政府或教育行政主管部門授予或評定的名校長或名校長工作室主持人。

• 職責(zé)描述
  此職位屬于儲(chǔ)備校長崗位，可以是學(xué)部校長，或者是總校長，教育集團(tuán)目前在全國范圍內(nèi)辦校，主做K12學(xué)校，將會(huì)產(chǎn)生新的校長需求。
• 崗位職責(zé)
  1、根據(jù)集團(tuán)安排，組織協(xié)學(xué)校調(diào)籌備階段的相關(guān)事宜；
  2、根據(jù)教育集團(tuán)的經(jīng)營策略和辦學(xué)理念，制定學(xué)校的辦學(xué)方案與總體工作計(jì)劃，監(jiān)督和評估教育質(zhì)量；
  3、全面負(fù)責(zé)學(xué)校的教育教學(xué)管理與校區(qū)運(yùn)營工作；
  4、完成教育集團(tuán)安排的學(xué)校管理目標(biāo)；
  5、推進(jìn)學(xué)校宣傳及招生工作，維護(hù)學(xué)校相關(guān)的公共關(guān)系；
  6、負(fù)責(zé)對教育質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評估，確保教育質(zhì)量穩(wěn)步提升；
  7、負(fù)責(zé)學(xué)校教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)、骨干教師甄選及培養(yǎng)；
  8、負(fù)責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)人員的聘任、調(diào)配、考核和獎(jiǎng)懲工作。
• 任職資格
  1、本科以上學(xué)歷，具備校長證，教育相關(guān)專業(yè)，高級(jí)教師職稱者優(yōu)先；
  2、十年以上教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上校區(qū)綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)，有雙語學(xué)校正副職經(jīng)驗(yàn)或一級(jí)達(dá)標(biāo)校正副職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
  3、具有先進(jìn)的教育理念及思維，領(lǐng)導(dǎo)力，統(tǒng)籌規(guī)劃能力，溝通協(xié)調(diào)，職業(yè)操守及道德。
  4、認(rèn)同集團(tuán)的文化和辦學(xué)理念，能夠有效貫徹執(zhí)行集團(tuán)的辦學(xué)方案；
  5、準(zhǔn)確把握教育行業(yè)的發(fā)展趨勢，具備先進(jìn)的教育理念與思想；
  6、對民辦教育有深刻的認(rèn)識(shí)，有信心并有志于從事民辦教育事業(yè)。

1. 籌備項(xiàng)目儲(chǔ)備崗位：

教學(xué)主任 總務(wù)主任 行政人事主管 會(huì)計(jì)